内蒙古自治区(第三医院)精神卫生中心 顺利召开2019年度科教专题会议_新蒲京娱乐场最新网址
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发布日期:2020-01-20
  
​2019年为我院“科研、教学”年,为总结年度科教工作,进一步促进各学科创新发展并营造重视学科建设和人才培养的良好氛围,切实做到“科教兴院,科教兴卫”。我院于1月17日下午召开2019年度科教专题会议,隋晓杰院长、陈丽霞副院长及各中心主任、职能科室、医技科室、硕士研究生导师、带教老师和教学秘书约80余人参加了本次会议。本次大会由陈丽霞副院长主持。

   

   

   

  会议现场 

   

  会议议程 

   

  工作汇报 

  会上,首先由科研部、教学部、社区精神卫生科等相关职能部门就我院科研、教学、转岗培训等工作进行了汇报,本次会议特别增加教学督导总结反馈环节,由教学督导组组长就一年来教学督导所发现的问题进行总结并提出下一年度教学督导计划。四位主任分别从科研、教学、转岗培训及教学督导方面进行了详细的工作汇报,总结分析了目前存在的问题与将要面临的机遇和挑战,并拟定了下一步的工作计划。 

  过去一年里,在院领导的大力重视与支持下,在全体职工的共同努力下,医院科研教学学科建设工作取得了较好的成绩,医教协同和科教融合体系不断完善,学科建设持续加强,科研工作取得进展,教学质量不断提升。2019年我院科研工作有了前所未有的突破,共上报内自然科研项目15项,院内项目17项,结题项目2项,重点开展了科技厅“全区居民心理健康状况调查”和“内蒙古自治区干部心理健康状况和保健需求调查及干预策略研究”项目“内蒙古自治区精神病人暴力攻击行为影响因素研究”,基本数据已收集完成,下一步进行科研论文及成果产出。学科建设日渐成效,十二中心队伍基本打造完成,亚专科建设及业务拓展、对外宣传成体系。 

  临床教学工作不断提升,教学规模和层次不断提升,院校教育本科教育增加了包医妇幼预防医学专业、精神医学专业的课程。首次承接了内蒙古医科大学精神医学专业本科生的临床教学工作和日常管理等工作。研究生导师人数增加到8名,研究生招生人数增加到10名,研究生就业率达100% 。住院医师规范化培训已基本形成常态化、规范化模式,重点在质量提升及创新性上下功夫,2020年新增内蒙古自治区人民医院老年医学科专培协同基地。全区年度考核、出科考核、实践技能及年度考核等工作完成率与合格率均100%。2019年执医考核首次通过率达94.4%,继续医学教育深化教育教学改革,成功举办国家级、省级等继续教育项目16项。院内“三基”培训不断创新,信息化管理凸显成效。2020年将进一步完善图书室及临床技能中心,加强师资培养,夯实基础教学,实现个体化授课,进一步打造精品课程。 

  全区转岗培训工作有序开展,在完成量的增加的基础上不断提升质量,截止201912月,全区精神科医师在册人数已达到731人,达到每10万人口2.9名比例数,超过了国家要求每10万人口2.8名比例数。2020年将进一步规范培训与考核管理,试行集中结业考核。 

   

  各中心主任进行专题讨论 

  各中心主任为代表分别进行了以科研、教学、学科建设为主题的专题讨论,各位主任围绕中心发展规划总结了2019年所做的工作,提出2020年工作计划,并对我院科研教学等工作提出了意见及建议,为医院科研教学及学科建设的进一步深化起到积极地作用。 

   

  隋晓杰院长讲话 

  隋晓杰院长讲话,隋院长首先对我院2019年科研、教学学科建设等工作取得的成绩给予充分肯定。对各部门、各位职工的学科付出表示感谢,隋院长表示我院科教工作发展速度快,特别是2018年成立了独立的科研教学管理部门,各职能部门角色进入快、工作扎实、切实推动了我院科研教学工作,并取得了骄人的成绩,也带领全区的工作迈进了一大步,各部门在总结成绩的同时也很好的找到了存在的问题,并针对性的提出工作计划。隋院长强调科研教学工作是医院发展的源动力,必须提高认识,同时提出四点要求,一是科主任作为第一责任人必须高度重视科研教学工作,尽快转变角色,作为教学医院,担负着为全区培养人才的重任,我们必须要做到临床、教学、科研相平衡,保证做到科研教学临床齐步走。二是强化师资力量。优化师资队伍,通过请进来送出去的模式加强培养,不断提升师资能力,兑现奖惩机制,将科研教学工作与绩效挂钩,纳入工作量考核指标,提高师资参与的积极性。三是推进学科建设。十二个中心应主动制定各自重点学科评审标准与细则,填补自治区相关领域重点学科空白。并根据亚专科建设确定研究课题,作为终身研究方向,以此为标准力争在2-3年内增加6-7科重点学科。四是目标管理。各部门、各科室均应采用PDCA管理方式实现目标化、制度化管理模式,相信通过大家坚持不懈努力,尤其在医院新址更优的平台取得更大的发展,争取十四五期间科研教学大翻身。 

   

  陈丽霞副院长总结 

  陈丽霞副院长最后总结。陈院长首先对院领导对科研教学工作的重视与大力支持表示感谢,感谢院领导从平台的搭建到政策争取、经费的支持与投入,为科研教学工作的顺利开展奠定了有力保障。对2019年科研、教学、学科建设等方面所做的工作及取得的成绩表示肯定,对大家一年来的辛苦付出表示感谢,并对新一年的工作寄予希望。并就院领导提出的工作要求做了工作部署,一是各部门管理人员要加强自身学习,主动了解政策,并积极主动与上级部门建立联络,进一步推进制度的落实。二是切实落实责任。要以此次科教专题会为契机,形成会议纪要,将院领导要求的各项任务落实到部门,责任到人,各部门要做好协调配合,全面推动科研教学工作更快更好地发展。三是加强日常管理,师资管理与日常考核严抓严查,加强属地管理,教学部加大抽查力度,杜绝不规范的带教行为。四是创新教学形式,强化师资管理。进一步落实导师责任制,强化导师职能,改变固有培养模式,通过开展教学门诊,小组会、精品课程等模式发挥年轻带教师资积极作用,探索人才培养新思路。 

  本次科教专题会议的召开,对我院科教工作的进一步推进具有重要意义,2020年我院将继续秉承贯彻落实制度、建立长效机制、优化师资队伍,为实现科教兴院,科教兴卫的目标而不懈努力。 

          

  供稿: 教学部/张利、王涛 

  编辑:宣传科/ 高立辉、吉雅、杨昕伦、张媛媛 

                               

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